以述明責(zé) 以評促干 | 中科建設(shè)召開職能部門中層干部述職會
為總結(jié)2020年工作，統(tǒng)一部署2021年工作思路及舉措，激發(fā)職能部門再啟程、促改革、創(chuàng)佳績。1月29日下午，中科建設(shè)召開2020年度中層干部述職會，各職能部門負責(zé)人分別向集團經(jīng)營班子述職，中科控股常務(wù)副總裁、中科建設(shè)董事長陳偉出席會議。
△合影
述職環(huán)節(jié)包括述職匯報、領(lǐng)導(dǎo)點評、現(xiàn)場評分等流程。中科建設(shè)經(jīng)營班子、各部門負責(zé)人和項目經(jīng)理代表、員工代表，共計19人組成評議小組。
會上，11個職能部門負責(zé)人分別匯報2020年履職情況，深入分析存在問題，系統(tǒng)部署2021年度工作。
陳偉董事長做總結(jié)講話。他指出，本次述職評議會，既是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的會議，也是一次查找差距、自我加壓的會議，要求各職能部門要以2021年集團整體目標為核心，立足職能與崗位，再度明確部門定位與職責(zé)，就如何做市場、做客戶，如何提升項目毛利率，如何進一步提升工程品質(zhì)與工期進入深入剖析與思考。由改革推進部牽頭落實，年后逐一匯報。
△陳偉董事長作總結(jié)講話
據(jù)了解，本次述職評議結(jié)果將納入干部人事檔案，作為選任干部、人才發(fā)展的重要依據(jù)。
公安備案號 50010802001210 