中科建設開展2021年二、三季度新員工入職培訓
在這流光溢彩、激情澎湃的的仲夏時節(jié)，中科建設迎來了一批風華正茂、意氣風發(fā)的生力軍。為了讓新員工們進一步了解公司業(yè)務、企業(yè)文化，快速適應新環(huán)境、新要求，7月28日上午，中科建設開展了2021年二、三季度新員工入職培訓會。
中科建設常務副總裁歐陽立科、人力資源部總監(jiān)曹洋銘，二、三季度新入職員工共計170余人，分別通過現(xiàn)場和視頻方式參會。
△會議現(xiàn)場
培訓伊始，常務副總裁歐陽立科作開場致辭。歐陽總以“感謝”、“平臺”、“適應”三個關鍵詞，對新員工的加入表示熱烈的歡迎與感謝，并結合個人發(fā)展故事，生動地講解了中科提供的舞臺和機會，要求各位新同事學會調整及管理情緒，不忘初心，盡快適應崗位與工作要求，全力以赴對待工作。
隨后，歐陽總為大家?guī)砹司实闹锌瓢l(fā)展歷程與戰(zhàn)略規(guī)劃宣講。從中科的歷程、發(fā)展規(guī)劃、組織架構、企業(yè)文化等方面向學員們詳實地介紹了中科的概況以及董事局主席黃一峰先生的創(chuàng)業(yè)史，讓學員們了解到中科如何從一家依靠單一行業(yè)、單一客戶、單一業(yè)務的建筑公司，發(fā)展成為今天產值百億級的中國民營500強企業(yè)。
歐陽總表示，今年以來，在變化莫測的新形勢下，中科牢固樹立了“以客戶為中心，以供應商為伴，以項目為基礎”的經營理念，各位新員工要通過認真學習，真正了解、接受、認可中科，遵守中科理念與要求，規(guī)范行為，認真履職，實現(xiàn)自己的人生目標。
△常務副總裁歐陽立科致辭
部分條線相關人員分別從財務管理制度、信息化操作、行政管理制度等內容進行了專題培訓，并將自身日常工作中的經驗分享給大家，使各位新中科人深入了解各條線的相關制度和工作流程，為新員工融入企業(yè)助力。現(xiàn)場新員工們認真聽講，忙于筆記。
△新員工認真聽講
征程正未有窮期，不待揚鞭自奮蹄。相信新員工們將懷揣熱血、堅守信念，用創(chuàng)新和發(fā)展啟航公司新征程，用努力和奮斗譜寫公司新輝煌。
△合影留念
公安備案號 50010802001210 